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公务员遴选有什么报考条件?
1、工作经历 具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(截至2017年9月30日)，且年度考核均为称职以上等次。
2、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。新录用公务员或参公人员具有招录机关（单位）工作满5年（含试用期）以上工作经历，其中选调生具有招录机关（单位）工作满3年（含试用期）以上工作经历。
3、根据《公务员公开遴选办法》，公务员参加遴选需要满足以下条件：政治素质：公务员应具备坚定的政治立场和过硬的政治素质，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
4、报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。公务员年度考核均为称职以上等次。
公务员遴选难考么?和其他类型比起来有什么不同
1、普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。
2、(2) 竞争对手很强大 既有名校出身的定向选调生，也有在遴选考场多年的老油条，还有单位御用铁笔杆。况且彼此都不再是初出茅庐的菜鸟，都拥有丰富的考试经历和工作经验。
3、但是，细究之下，无论是题型构成还是考察内容，遴选笔试的难度和要求都比公务员考试要更高一个层级。
公务员遴选分为几种?
1、公务员遴选主要分为以下几种： 中央机关遴选：针对中央机关及国家公务员的遴选。
2、公务员遴选主要分为以下几种类型： 中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。 省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员。
3、遴选考试在级别上通常分为三个级别：地市级遴选：地市级遴选考试主要是针对市（地）级以下机关公务员的选拔，考试通常由省级行政机关组织实施。
4、遴选公务员主要分为两种：内部遴选和外部遴选。内部遴选是指从现有的公务员队伍中选拔优秀人员担任更高层次的职务。这种遴选方式主要是为了激励公务员队伍，促进公务员的个人发展和职业晋升。
5、公开遴选：指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。
6、遴选考试主要分为以下几种类型： 中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。 省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员。
公务员遴选几年一次?公务员遴选考试考什么?
海南省直遴选公务员一年通常有一次。具体考试时间可能会根据当年的实际情况有所调整，但一般情况下，海南省直遴选公务员的考试会在上半年进行。
中央，省直，市直，各单位单独招考都是会有的，中央遴选每年都会出招考公告，基本上是在八九月份左右。各省直基本上是一年一次。
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。
公务员遴选考试内容：公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。
专业技能测试：某些公务员岗位需要特殊的知识和技能，如军队转业干部、电力、铁路、航空等行业的专业技能测试等。公务员遴选考试需要考生具备扎实的综合素质和专业能力，考试内容也十分丰富和复杂，需要考生系统学习和有效备考。
