公务员面试太黑了（公务员面试太黑了上岸）

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公务员的面试是考官和考场以及考生都是随机抽取的，所以不存在猫腻。员考试的面试环节考场是随机抽取的，考试在哪个考场？也是随机抽取的，考官70多个人也是随机抽取的。

考公务员面试基本不会存在猫腻。公务员面试一般采用结构化面试。结构化面试又叫结构化面谈，结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。

因为招录的人员多，组织一次公务员面试，一般会进行好几天，笔者今年参加的一场面试就进行了3天，每天两个场次，分上午场和下午场，上午场要抽签，下午场也要抽签。

公务员考试是最公平公正的考试，笔试第一被刷不代表有猫腻，导致被删有很多原因，比如第一和第二分数相差无几，或面试时发挥失常等。无需任何怀疑，公务员考试绝对是最公平公正的考试。

公务员面试不会很黑了。公务员具体面试流程：考生抽签确定分组和进场顺序，个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开。

一般性的投诉，可以向当地的公务员局投诉。重大问题投诉，可以向牵头负责公务员招考工作的组织部门投诉。

法律分析：可以向上级人民法院申请再审或向检察院申请抗诉或者投诉。一切执法不公的现象及行为都可以向检察院投诉，这正是检察院的职责所在。

公务员面试举报是匿名。根据查询《中华人民共和国行政监察法修正案》得知，举报不一定要实名举报，可以匿名，单从保护举报人切身利益，降低举报人风险成本，提高举报积极性考虑，举报不一定要实名，当由举报人自己选择决定。

在这个社会上受到不公平，待遇了，非常非常多，假如说公务员受到不公平，建议去写员工信箱进行投诉。

省考公务员面试并不黑暗。面试分成4个半天，每半天要换一次考场，都是抽选的。考场和评委，都是全新的。这意味着，想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。

不会很黑了。我做过考官。现在公务员面试，除了主考官(就是问话那个)是录用单位的领导外，其他考官的都是面试当天抽签到哪个考场的，主考官也不认识。而且面试是去掉一个最高分和一个最低分，再取平均的。相对还是比较公平的。

你进入了面试，说明你已经很优秀了，现在要做无非是自信+充分准备，使出最大力量拼搏一下，即使没被录取也没遗憾，起码对得起自己了。你没有关系，就一定表现得比别人更强，如果你表现非常突出的话，考官想黑你也没用。

客观地说，现在的公务员考试已是越来越透明了，越来越公正了（公平不好讲）。首先是社会关注度大大提高，促使笔试、面试各环节都有了较大的改进，纪律监督环节也日趋到位。一般没人敢用自己的“乌纱帽”换取别人的“饭碗”。

公务员考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个公务员考试中占有非常重要的地位。

（1）进门。考生进门前会有引导员带领，全程听从引导员指挥即可。如果门是关着的，考生需要进行敲门，进门后也要记得将门关上，不要出现开门后不关门的问题。（2）问好。

总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。

建议谈不上，只能说是一些心得体会吧。我是备考两年上岸的一名在职公务员，现在的生活吧，也就一般般，每天依旧忙碌，只是从社会的毒打变成了上司的苛责，幸好我的脸皮比较厚，他说他的，我做我的，互不影响吧。

点原因很现实第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。

The End