事业单位管理岗太坑了（七级职员是正科虚职）

本文目录一览：

本人在C9某高校无编行政管理岗工作刚满一年，来给你巴拉巴拉这其中利弊。工_待遇与发展。诚如你所言，硕士毕业工资到手3390，住房公积金890。

劳务派遣在高校里面地位是最低的，学院任何一位老师，甚至是晚来的老师，只要是不是劳务派遣，那地位就比你高。某高校将人才派遣称为“雇员制”，但是待遇上也是参照在编人员实行“同工同酬”。

工作不会很坑，工作相当不错，具体优点有：收入不错。一年税前15w左右，虽然在沿海地区马马虎虎，但也是完全够用。目前观察下来，高校行政工资基本维持在当地平均工资偏上一点点的位置。个别特别优秀的能维持在偏上位置。

当然，高校一般在省会城市，这个优势比较明显。985院校无编行政岗和定向选调生，能够有这样的选择权，说明你非常优秀。云杰老师建议：如果是女生，建议高校。如果是男生，建议选调生。

太广泛，太含糊，在专业上不足对焦，精确度不好。总体上看来，行政管理专业的就业前景不太好，薪酬待遇不太高，不算是一个比较好的专业。

从工资待遇来看，事业单位比上不足比下有余，30岁起步管理九级，在中西部地区到手在3000上下，正科在4000出头，副处不到5000，什么车补、房补等各类补贴都没有，年终绩效也略低于公务员。维持个人生活可以，想靠工资买房买车、养家糊口比较难。

工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

公务员调动到参公事业单位后身份不会变动。相关法律法规如下：《中华人民共和国公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。

公务员和事业单位人员的工资套改不同，所以工资就不同了，但是在单位具体工作那哪里还分那么清楚。甚至事业单位人员工作的比公务员还要多、工作的还要好。

事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

肯定不可能转为公务员，想要转身份，只能通过公务员考录的方式改变为干部身份，显然此路不太可行。

1、如果个人有着较强的仕途之心，那么无论什么时候，选择管理岗位都是好的。

2、不论任何层级的事业单位，都建议优先选择专业技术岗位。

3、还是管理岗比较好！相比技术岗，管理岗掌握着更多的资源和信息。不管有什么信息，一定总是管理人员先知道，等详细政策确定了做实了，才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。

4、走管理岗会更好。管理岗薪资相对较高，晋升空间大，可以锻炼领导能力和管理技能，工作内容多样化，可以接触到不同领域的知识和经验，可以培养团队合作和沟通能力。

5、专业技术岗位比较好，建议优先选择专业技术岗位。

1、事业单位最好是做管理岗，因为管理岗可以升官，而且工资高，不容易下岗淘汰，而做技术岗一般情况下不会有很大的前途，工资不高，而且有可能会下岗失业。

2、我个人觉得小县城里面的事业单位，从事技术岗位比较好。因为在小县城事业单位的技术岗位进行工作，通常都会拥有比较不错的福利待遇。从目前的情况来看，很多小县城都会拥有比较好的发展。

3、技术岗位好，机关事业单位分成管理人员和专业技术人员职位，管理人员是干部。归属于机关事业单位领导干部，专业技术人员职位归属于一般普通员工。县城机关事业单位绝大部分是股级规格，仅有一少部分是副科级或是正科级规格。

4、小编个人认为还是技术岗好，拥有着自己独一无二的技能，是别人无法替代的。也能更好适应岗位的需要，并且发展前途也是值得期待的。管理岗相对而言竞争压力是非常大的，并且在小县城没有一定的人脉和关系是无法上任到管理岗的。

5、只要在该事业单位上班的职工，都有聘上中级岗位乃至高级岗位的机会，因此，从事业单位的收入上来考虑，县城内的专技岗位远远优于管理岗位。其次，在县城当中，如果对仕途仍然有着一定的追求，那么最好选择管理岗位。

The End