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公务员面试热点问题解答
1、公务员面试常见问题及回答技巧通用【篇一】 公务员面试一般由7或9名考官组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
2、公务员面试一般问的问题如下：请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
3、分析问题和解决问题能力不强 面试考试中有一种题型综合分析，是考试的重点。这种题能考察考生的知识储备、对热点的意识、分析问题的角度以及学习和创新能力。
网友总结公务员面试题型及案例:组织计划类
(2)分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导定夺。 (3)实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥，要及时纠正。
在公务员结构化面试中，组织管理题，即策划组织类题型是常考题型之一，主要考察考生的计划、组织和协调能力。
事前请示、事后汇报是公务员（微博）工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非有特殊情况，否则就不需要再请示了。
组织管理类题型特点及重要性 国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。
遴选公务员结构化面试100题答案解析集锦
1、金融的全球化发展将使一国国内金融危机对整个世界金融市场的作用表现的更为直接迅速。
2、随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。
3、公务员结构化面试题型有：计划组织协调能力题、应变能力题、综合能力分析题、岗位匹配题。
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